第101章 规范 (第1/2页)

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以前林烨担心员工太多会管理不过来，但现在有了人才招募系统，直接添加搜索条件。

比如要招管理型的人才，直接搜索就可以了。

而且招募的员工，也是现实中的人，但经过系统筛选一遍之后，会更加的优秀。

现在动物园的员工数量日益庞大，的确是需要招募几个经理人来负责日常的管理。

本来林烨打算从员工里培养，但这速度似乎有些太慢。

小唯已经是这些员工里，各方面都很拔尖的了，但让她当个小助理还行，当经理还欠缺了一些火候。

林烨在系统页面搜索了，敲定了两个经理，月薪都在5万左右。

没有永久招募，只有按月付薪。

林烨咬咬牙，招募了！

他没有学过管理，从前，现在，打理动物园都并不是很规范。

以后员工数量多了，肯定需要制定一些规章制度出来，不能像现在杂乱无章。

想要把动物园做大做强，不能总是摸着石头过河。

刚好，清理出一个办公室，给动物园的规范，开了一个好头。

“小唯，我招了两个经理，以后你可以跟着其中一个经理，学习一些管理经验。”林烨也还是打算提拔第一批员工的。

以后晋升的空间，还是有很多的。

“好的。”小唯欣然接受，她这两天也有种感觉，动物园的管理很乱。

虽然说不上来，但就是给人一种杂乱无章的感觉。

各个场馆，一有事情便喊林烨，喊标叔，员工没经验，遇到问题不知道怎么解决。

林烨他们整日奔走，也很累。

小唯这些天也在思考，要是能把一些日常遇到的问题汇总到一切，总结成为经验，或许能够派上大用场。

趁着这个机会，小唯把心里的想法和林烨说了。

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